在回复之前要弄清公司调岗的目的是什么!不管公司怎么样,首先要排除自身的原因后,再考虑拒绝调岗的后果与最终达到的目的,再回复。
一种回复可以提出个人工作能力强,认真负责,新的岗位更具挑战性要求增加工资或津贴,不想去就狮子大开口!
一种就直接回复公司不同意调岗,以劳动合同签订的岗位为准,,公司可以终止劳动合同!双方可以协商获得补偿和赔偿的标准!
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