一、夫妻双方都有生育险男方的怎么用？
法律分析男士的生育保险可以领取生育津贴。根据有关规定，夫妻双方均参保并缴纳生育保险的，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可用自己生育保险报销陪产假的工资。
二、5险男的有生育险么？
有
根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险。因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育险的男员工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
三、平安好医生健康体检卡有哪几类？
平安好医生健康体检卡有八种，1、健康服务体检A（基础套餐）针对亚健康人群，基础检查
2、健康服务体检B（无忧套餐）针对生活饮食不规律，应酬频繁的人群
3、健康服务体检C（致忧套餐）针对白领人群，全面检查身体潜在疾病危险因素
4、健康服务体检D（尊忧套餐）适用于中老年男女，特别是三高，肿瘤风险筛查的人群
5、健康服务体检（关爱男士套餐）适用于中青年男性，压力族，饮食不规律的男性
6、健康服务体检（关爱女性套餐）适用于女性，特别是长期生活饮食不规律和应酬的女性
7、健康服务体检（孝敬爸妈套餐）适用于父母，全面检查，发现潜在疾病风险因素
8、健康服务体检（肿瘤筛选套餐）针对肿瘤全面筛查，及早预防
四、社保生育险男士怎么用？
男性交了生育险后，可以享受这些待遇。首先在其配偶分娩时，男职工可以享受15天的陪产假，陪产假可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到你的卡上。
注意，生育保险津贴办理时间为生完小孩五个月内，所以要想享受生育津贴待遇，那么就需要在生完孩子5个月内申请，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
其次，如果男职工配偶没有参加工作，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。报销生育费用，需要携带计划生育证明、身份证、出生证明、医院开具的医疗费用收据等相关材料，向当地社保部门申请办理。
另外男职工如果在医保定点几个进行输精管结扎和复通手术，那么可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。其中实行输精管结扎手术，可以享受7天生育津贴待遇，实行复通手术的，可以享受15天生育津贴待遇。