一、综合防控儿童青少年近视实施方案？
《实施方案》提出，到2023年，力争实现全国儿童青少年总体近视率在2018年的基础上每年降低0.5个百分点以上，近视高发省份每年降低1个百分点以上。到2030年，实现儿童青少年新发近视率明显下降、视力健康整体水平显著提升，6岁儿童近视率控制在3%左右，小学生近视率下降到38％以下，初中生近视率下降到60％以下，高中阶段学生近视率下降到70％以下。
《实施方案》明确了家庭、学校、医疗卫生机构、学生、政府相关部门应采取的防控措施。一是家长要增加孩子户外活动和锻炼，减轻孩子课外学习负担，保障孩子睡眠和营养，纠正孩子不良用眼行为，掌握孩子视力健康状况，发觉其视力异常时，及时到正规眼科医疗机构检查。二是学校要减轻学生学业负担，严格按照“零起点”正常教学，教室照明卫生标准达标率100％，每月调整学生座位，每学期调整学生课桌椅高度，严格组织全体学生每天上下午各做1次眼保健操，监督并纠正学生不良读写姿势，确保中小学生每天1小时以上体育活动，指导学生科学规范使用电子产品。按标准配备校医和必要的药械设备，每学期开展2次视力监测，提高学生主动保护视力的意识和能力。三是医疗卫生机构要从2019年起实现0—6岁儿童每年眼保健和视力检查覆盖率达90％以上，建立儿童青少年视力健康电子档案。县级以上综合医院普遍开展眼科医疗服务。四是学生要强化“每个人是自身健康的第一责任人”意识，主动学习掌握科学用眼护眼等健康知识，养成健康习惯。
《实施方案》明确了八个部门防控近视的职责和任务。一是深化学校体育、健康教育教学改革，完善学校体育场地设施，加强体育与健康师资队伍和中小学卫生保健所等机构建设。二是培养优秀视力健康专业人才，在有条件的社区设立防控站点。2019年年底前，出台有利于保护视力的相关强制性标准。三是增加儿童青少年户外活动和体育锻炼场地设施，推动公共体育设施向儿童青少年开放。四是合理安排投入，积极支持相关部门开展儿童青少年近视综合防控工作。五是完善中小学和高校校医、保健教师和健康教育教师职称评审政策。六是加大对眼镜和眼镜片的生产、流通和销售等执法检查力度，依法查处虚假违法近视防控产品广告。七是实施网络游戏总量调控，控制新增网络游戏上网运营数量，探索符合国情的适龄提示制度，采取措施限制未成年人使用时间。八是充分发挥广播电视、报刊、网络、新媒体等作用，利用公益广告等形式，多层次、多角度宣传推广近视防治知识。
二、十个暖心服务？
一、保障物资装备
统筹各方资源，加强对药品、药械、防护设备等医疗物资的统筹调配和应急储备，最大限度优先保障抗疫一线医务人员职业暴露的防护设施设备。进一步优化改造医院硬件设施，分别设立医务人员和病人专用通道，规范预检分诊、发热门诊设置和流程，加强防护知识培训，确保一线医务人员安全。
二、保证休息饮食
改善一线医务人员生活条件，切实保证吃、住、行等后勤服务。由县疫情防控指挥部、乡镇（街道）分级统筹协调，就近为县级医院、乡镇卫生院安排酒店或民宿作为一线医务人员的休息隔离场所，保证生活用品供应，确保一线医务人员有充足的睡眠和良好的饮食。
由县财政统筹资金保障，逐步改造各医院的医生办公室、值班室和休息室，为医务人员提供安全舒适的工作和休息环境。
三、合理轮班轮休
在保证工作有序运行前提下合理排班，统筹安排轮班轮休，防止超负荷工作。对长时间工作在疫情防控一线，因身体、心理等原因不适合继续在一线工作的，要实行强制性休息。对因疫情防控工作不能休假的，防控任务结束后应当安排补休。科学加强一线医务人员的心理健康疏导，缓解心理压力。
四、解决家庭困难
建立抗疫一线医务人员及家庭联系制度，定期或不定期进行走访，了解情况，解决困难。按照省市要求结合我县实际分层分类开展慰问。保障对一线医务人员的家属口罩等防护用品配给。组建志愿者服务队伍，对有交通困难的医务人员家庭出行提供帮助。鼓励和动员金融、保险、旅游、交通、商业等社会各界为抗疫期间表现突出的医务人员及家庭提供各类减免政策和优待举措。
五、严查外界伤害
着力加强对定点医疗机构、发热门诊、隔离场所等重点部位安全保卫工作，落实安防措施。坚决纠正少数村社阻扰医务人员正常出行的行为。及时纠正歧视孤立一线医务人员及其家属的行为，情节严重的依法予以处理。依法严厉打击疫情防控工作中各类伤医、袭医、医闹行为，确保医务人员安全。
六、落实补贴待遇
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关人员工作和生活保障的通知》（杭财社〔2020〕3号）文件精神，确保临时性工作补助、出差补助、误餐补助等落到实处。对因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医务人员，开辟工伤认定绿色通道、及时提供工伤待遇保障。疫情结束后，安排一线医务人员进行免费体检，保障其身体健康。
七、注重培养使用
对参加疫情防控工作并作出重要贡献的一线医务人员，可按规定落实破格晋升、越级晋升、优先聘用等职称评聘政策。将疫情防控工作中的表现作为各类评先评优的重要参考依据，在疫情防控中受到市级及以上表彰的一线医务人员纳入全县人才评审绿色通道。表现突出的医务工作者参加我县事业单位工作人员公开招聘的，在同等条件下按规定优先考核聘用。
八、发挥堡垒作用
建立隔离病房、集中隔离医学观察点等重点部位临时党支部，充分发挥党员先锋模范作用。用好下拨支持疫情防控的专项党费，及时传递组织温暖。递交入党申请书或向党组织提出入党申请，或已确定为入党积极分子不满1年的，对表现突出、符合条件的，及时发展入党。
九、强化宣传表彰
开展“战疫先锋”“最美白衣天使”等选树活动，对抗疫期间表现突出的一线医务人员予以及时表彰，激励引导广大医务工作者积极践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神。
利用多种形式加大对一线医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的医务团队和个人，共同营造尊医重卫的良好氛围。
在评选县“五一劳动奖章（状）”“劳动模范”和选树“最美家庭”“三八红旗手”等活动中拿出一定比例专门面向一线医务人员个人、家庭或一线医务工作集体。
十、突出重点关怀
针对援鄂医疗队员，建立专项“暖心”政策，实行重点关怀。
三、与法同行健康成长资料？
“与法同行健康成长”是指在学习和生活中，我们要遵守法律法规，同时也要努力保持自己的身心健康。以下是一些与法同行健康成长相关的资料：
法律知识：了解法律法规是遵守法律的前提，可以通过阅读相关书籍、参加法制教育等方式增加对法律的认识。
健康教育：保持身心健康是可持续发展的重要组成部分，包括良好的饮食习惯、运动与休息平衡、心理健康等方面，可通过参加健康讲座、健身俱乐部等途径进行学习和实践。
社交能力：社交能力对个人成长和生活都具有重要作用，可以通过参加社交活动、建立友谊关系等方式培养。
心理健康：心理健康是身体健康之外的另一个重要层面，可以通过参加心理咨询、心理治疗等方式进行维护。
安全教育：注意安全是每个人必须要遵守的原则，包括道路交通安全、网络安全、防火防盗等方面，可通过德育课程、安全教育讲座等方式进行学习和普及。
总之，与法同行健康成长是每个人都应该追求的目标，希望以上资料能够对您有所帮助。